营造注册安全工程师职业发展的良好环境
北京市应急管理局 ：探索激励机制 激发工作热情
北京市应急管理局广泛动员全市各行业、各部门、各单位参与报考，报考人数逐年大幅增加，中级注册安全工程师 2019 年报考 11 454 人，2021 年报考18 577 人，2024 年报考人数 24 809 人 ；初级注册安
全工程师 2019 年报考 2 780 人，2021 报考 3 346 人，2024 年报考 4 777 人。经过不断发展壮大，截至 2024年 10 月，北京市取得中级、初级注册安全工程师职业资格证书的人员已超过 3 万人，他们逐步成为企业安全生产管理的重要力量和专业服务机构的技术骨干。
为了发挥注册安全工程师人才效能，对于注册安全工程师的管理和使用制度，北京市应急管理局进行了多项探索，致力推动注册安全工程师作用的发挥。
2015 年，原北京市安全生产监督管理局下发了《关于开展企业注册安全工程师培养和使用试点工作的指
导意见》，围绕“建立培养使用、发挥作用、中介服务 3 个机制和提高配备比例”等方面，明确目标和使用任务，开展试点工作。并通过加大宣传力度，大力选树典型，力争构建集聚吸引、教育培养、管理使用为一体的人才发展格局。同年，在全市全面启动了安全工程系列高级专业技术职称评定工作，《关于开展北京市工程技术系列安全工程专业职称评价工作的通
知》（京人社专技发〔2015〕168 号，已失效）明确，注册安全工程师连续注册满 5 年可以申报高级工程师职称评审。2022 年印发的《北京市应急专业职称评价试行办法》明确规定，在符合《北京市应急专业职称申报标准条件》中学历和专业工作经历条件的基础上，明确取得注册安全工程师、注册消防工程师职业资格并注册的，可按国家及本市职业资格管理相关规定对应安全工程专业和消防工程专业相应级别职称，并可作为申报高一级职称的条件。
在做好注册安全工程师人才发展保障的同时，北京市应急管理局还通过各类新闻媒体的作用，努力形成全社会关心、支持、使用安全工程师的良好氛围。并与北京市科协、市人力资源社会保障局合作，推荐优秀注册安全工程师参加北京优秀青年工程师评选。通过树立典型，起到示范作用，激发广大注册安全工程师尤其是中青年人才的工作热情，成为科技兴安战略的重要抓手。
